Katılımcı Liderlik ile Bireysel İnovasyon Potansiyeli Arasındaki İlişkinin İncelenmesi


Creative Commons License

Görmezoğlu Z.

Yönetim & Organizasyon Alanında Seçme Yazılar, Dr. Feride BAL,Dr. Ozan Emre UFACIK, Editör, Özgür Yayınları, İstanbul, ss.95-115, 2023

  • Yayın Türü: Kitapta Bölüm / Araştırma Kitabı
  • Basım Tarihi: 2023
  • Yayınevi: Özgür Yayınları
  • Basıldığı Şehir: İstanbul
  • Sayfa Sayıları: ss.95-115
  • Editörler: Dr. Feride BAL,Dr. Ozan Emre UFACIK, Editör
  • Açık Arşiv Koleksiyonu: AVESİS Açık Erişim Koleksiyonu
  • Bezmiâlem Vakıf Üniversitesi Adresli: Evet

Özet

(p<0,01) bir ilişki bulunmuştur. Ayrıca, bireysel inovasyon potansiyelinin fikir geliştirme boyutu ile katılımcı liderlik arasında %23,1 oranında pozitif yönde ve anlamlı (p<0,01) bir ilişki bulunmuştur. Bu doğrultuda, çalışanlarının inovasyon potansiyelini arttırmak isteyen örgüt yöneticilerinin katılımcı liderlik davranışı göstermelerinin kritik bir öneme sahip olduğu saptanmıştır. Özetle, yenilikçi davranışa oldukça fazla ihtiyaç duyan teknoloji şirketlerinin yönetici ve uzmanlarına önerilerde bulunarak konu hakkında yeni iç görü ve bakış açıları kazandırılmıştır.